Net d'impôt
100 € brut de plus : combien pour vous, combien pour l'employeur ?
N° 012
Pour 100 € brut de plus, un salarié au SMIC gagne environ 79 € en net avant impôt, et l'employeur paie environ 196 € de plus (exemple fictif, règles 2026, Urssaf).
· format court · 1 min 20 · chiffres au 23 octobre 2026
Une augmentation de 100 € brut ne représente ni 100 € de plus pour le salarié, ni 100 € de plus pour l’employeur. Sur un exemple fictif, un salarié au SMIC en 2026, la vidéo suit ces 100 € : environ 79 € de net en plus avant impôt pour le salarié, et environ 196 € de coût en plus pour l’employeur, une fois ses cotisations ajoutées et la réduction générale diminuée (Urssaf).
Les chiffres de la vidéo
2 140,43 €
Coût total mensuel pour l'employeur après une hausse de 100 € brut, sur le cas type fictif au SMIC (contre 1 944,80 € avant : environ 196 € de plus)
646,17 €
Réduction générale dégressive après la hausse, par mois (contre 700,13 € avant : environ 54 € de moins), coefficient 0,3285 au lieu de 0,3750
environ 79 €
Hausse du net avant impôt pour le salarié (1 477,93 € puis 1 557,09 € par mois), soit 20,84 % de retenues sur les 100 € brut
Les sources
Sources primaires
- Urssaf, simulateur de revenus pour salarié (capture du 23 octobre 2026) — Urssaf (mon-entreprise), Pour un salarié au SMIC (1 867,02 € brut par mois), CDI à temps plein, non-cadre, secteur privé, moins de 50 salariés, métropole, sans complémentaire santé, formation ni taxe d'apprentissage : net avant impôt 1 477,93 €, coût employeur 1 944,80 €, réduction 700,13 €. Avec 100 € brut de plus (1 967,02 €) : net avant impôt 1 557,09 €, coût employeur 2 140,43 €, réduction 646,17 € (coefficient 0,3285), soit environ 79 € de net en plus et environ 196 € de coût en plus (195,63 €).
- Urssaf, Taux de cotisations secteur privé (mis à jour le 1er janvier 2026) — Urssaf, Les taux de cotisations salariales et patronales de 2026 : 20,84 % de retenues côté salarié (cotisations, CSG et CRDS) et environ 41,67 % de cotisations patronales avant réduction, avec un taux d'accident du travail d'environ 2,08 % retenu par le simulateur.
- Urssaf, La réduction générale dégressive unique (13 juillet 2026) — Urssaf, La réduction générale diminue quand le salaire monte et ne s'applique plus à partir de 3 SMIC ; elle est calculée avec le SMIC de référence du 1er janvier 2026 (12,02 € de l'heure).
- Décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 — Légifrance, Le SMIC de référence de la réduction générale en 2026.
- service-public.gouv.fr, Smic (montant au 1er juin 2026) — service-public.gouv.fr, Le SMIC mensuel brut de 1 867,02 € pour 35 heures par semaine, en vigueur depuis le 1er juin 2026.
- BOFiP-Impôts, BOI-BAREME-000037, grille des taux par défaut au 1er mai 2026 — DGFiP (BOFiP-Impôts), Au taux par défaut (non personnalisé), le prélèvement à la source est de 0 % sous 1 635 € de revenu imposable par mois ; ici 1 613 € après la hausse, donc aucun impôt prélevé sur l'exemple.
Ce que la vidéo simplifie
- Exemple fictif : salarié au SMIC du 1er juin 2026 (1 867,02 € brut par mois), CDI à temps plein, non-cadre, secteur privé, entreprise de moins de 50 salariés, métropole, règles 2026. Le calcul est fait sur un mois, avec les règles en vigueur depuis juin 2026, la hausse étant supposée sur toute l'année.
- Hors complémentaire santé, formation, taxe d'apprentissage et versement mobilité ; accident du travail au taux retenu par le simulateur Urssaf (environ 2,08 %), pas un taux notifié à une entreprise précise.
- Côté salarié : au taux d'impôt par défaut, aucun impôt n'est prélevé à ce niveau (revenu imposable de 1 613 €, sous le seuil de 1 635 €). Avec un taux personnalisé, l'impôt dépend du foyer ; le calcul ne tient compte ni de l'impôt réel du foyer ni des prestations sous condition de ressources.
- Côté employeur : environ 42 € de cotisations patronales en plus, et une réduction générale qui passe de 700,13 € à 646,17 € par mois (environ 54 € de moins). Coût total : 1 944,80 € puis 2 140,43 €, soit environ 196 € de plus, presque le double de la hausse brute.
- La réduction est calculée en 2026 avec le SMIC du 1er janvier (12,02 € de l'heure) et non celui du 1er juin. Ces règles ont changé en 2026 (réduction unifiée au 1er janvier, SMIC de référence figé en juin) et peuvent encore évoluer : la vidéo présente des conditions, pas un pronostic.
- Les montants valent pour ce cas type, pas pour un salaire plus élevé : la réduction diminue quand le salaire monte. La fiche de paie donne les montants exacts de chaque situation.
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